Social Media Recruiting in 30 Tagen — und die ersten zahlenden Kunden.
Vom Markt-Setup über Funnels und Ads bis zum Sales-System: lerne das komplette Handwerk einer Recruiting-Agentur — Klick für Klick und mit allen Templates, die du für die Umsetzung brauchst.
6 konkrete Ergebnisse statt diffuse „Skills“.
Erste Kunden in 30 Tagen
Konkretes Outreach-System, Demo-Skript und Pricing — der schnellste sauberste Weg zur ersten Unterschrift.
Funnels, die Bewerber liefern
Meta + TikTok Ads, Landing Pages und Pre-Qualifying als ein zusammenhängendes System statt Stückwerk.
Skalierbares Pricing-Modell
Festpreis, Performance-Komponente und Retainer — ein Modell, das mit deinem Wachstum mithält.
Saubere Delivery-SOPs
Templates, Reports und Onboarding-Sequenzen, die Kunden glücklich machen, ohne dass du operativ ertrinken musst.
Recruiting-Ads auf Profi-Niveau
Hooks, Creatives, Skalierungs-Logik — was 2026 funktioniert und was nur Budget verbrennt.
Eigene Agentur als echtes Geschäft
Vom ersten Kunden bis zum 6-stelligen Monatsumsatz — die Bausteine, die wirklich tragen.
9 Module. Vom Markt-Setup bis zur eigenen Agentur.
Unternehmensgründung & Setup
Gewerbeanmeldung, Steuern, GbR vs. UG, Tools, Stack — die saubere Basis, ohne Steuern oder Verträge zum Risiko zu machen.
- Gewerbeanmeldung
- Steuer-Setup
- Tool-Stack
- Bankkonto & Buchhaltung
Markt & Recruiting-Grundlagen
Wie der Recruiting-Markt 2026 wirklich funktioniert — Zielgruppen, Branchen, Pain-Points und der echte ROI für deine Kunden.
- Zielbranchen
- Käufer-Personas
- ROI-Logik
- Marktdynamik
Kundenergebnisse liefern
Wie du messbare Ergebnisse aufbaust, sauber dokumentierst und in Cases packst, mit denen du den nächsten Kunden gewinnst.
- KPI-Definition
- Reporting-Templates
- Case-Story-Frameworks
- Reviews einsammeln
Vorqualifizierung & Bewerbermanagement
Bewerber automatisiert vorqualifizieren — Funnels, Filter, Routing und ein Onboarding, das deinen Kunden Arbeit abnimmt.
- Pre-Qualifying
- Routing-Logik
- Onboarding-Sequenzen
- ATS-Integrationen
Verträge & DSGVO
Vertragsvorlagen, AVV, Datenschutz und ein rechtssicherer Prozess, sodass deine Agentur nicht beim ersten Kunden ins Stolpern gerät.
- Dienstleistungs-Verträge
- AVV
- Cookie & Tracking
- Datenflüsse
Werbeanzeigen (Meta, TikTok)
Recruiting-Ads bauen, testen und skalieren. Hooks, Creatives, Funnels und Budgets — was 2026 wirklich noch performt.
- Meta Ads
- TikTok Ads
- Creative-Frameworks
- Skalierungs-Logik
Conversion & Funnel-Optimierung
Landingpages und Funnels, die Bewerber ziehen statt vergraulen — Heatmaps, A/B-Tests, klare CRO-Routine.
- LP-Frameworks
- A/B-Testing
- Heatmaps
- Drop-off-Analyse
Projekte sauber abwickeln
Komplette Recruiting-Projekte von Briefing über Setup bis Abschluss — Templates, SOPs und ein Deliverable-Stack.
- Briefing-Sheet
- SOPs
- Wöchentliche Reports
- Abschluss-Übergabe
Sales & Pricing
Wie du Recruiting-Funnels für 2k–10k pro Monat verkaufst — Outreach, Demo, Pricing-Modelle und Closing-Logik.
- Pricing-Modelle
- Cold-Outreach
- Demo-Skripte
- Closing-Skript
Wenn du in einem dieser Bilder steckst, bist du richtig.
Die Masterclass ist nicht für „mal-eben-Probierer“. Sie ist gebaut für Menschen, die Recruiting als ernsthaftes Geschäftsmodell aufbauen wollen.
- Quereinsteiger, die sauber & strategisch in Recruiting starten wollen
- Freelancer, die ihr Angebot auf Recruiting-Funnels schärfen wollen
- Bestehende Marketer, die Recruiting als Hebel dazunehmen wollen
- Personal-Profis, die in die Selbstständigkeit wechseln wollen
- Agentur-Inhaber, die ihre Recruiting-Linie professionalisieren wollen
- Berater, die ihren Kunden Bewerbung-Pipeline-Lösungen verkaufen wollen
Jetzt starten — für 0€
Häufig gestellte Fragen
Ist die Masterclass wirklich kostenlos?
Ja, zu 100%. Kein Haken. Du bekommst Zugang zu 9 Modulen, Templates und der Skool Community ohne Zahlung.
Für wen ist die Masterclass geeignet?
Für alle, die Social Media Recruiting als ernsthaftes Business aufbauen wollen — egal ob Quereinsteiger, Freelancer, Marketer oder Personal-Profi.
Wie lange habe ich Zugang?
Unbegrenzt. Du kannst in deinem eigenen Tempo lernen und jederzeit zu den Modulen zurückkehren.
Wie viel Zeit muss ich pro Woche einplanen?
Im klassischen Setup 4–6 Stunden pro Woche. Wer schneller starten will, kann die Grundlagen in 2–3 Wochen abschließen und parallel den ersten Kunden bauen.
Bekomme ich Templates und SOPs?
Ja. Alle Module sind mit Templates, SOPs und Beispielen unterlegt — vom Briefing-Sheet über Verträge bis zu Reporting-Dashboards.
Funktioniert der Inhalt auch in Österreich oder der Schweiz?
Ja. Marketing- und Funnel-Module sind 1:1 anwendbar. Steuer- und Gewerbe-Hinweise haben separate Hinweise für DE/AT/CH.
Bereit, die ersten Recruiting-Kunden zu gewinnen?
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